山东省淄博市农业发展集团有限公司2021年第五批次人才招聘公告
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- 2021/9/22 1:21:56
淄博市农业发展集团有限公司依法依规面向社会公开招聘能人志士，共谋乡村振兴发展大计。现将招聘事宜公告如下：
一、企业基本情况
淄博市农业发展集团有限公司成立于2021年4月，注册资本6亿元，是市政府出资设立的国有独资有限公司，是我市乡村振兴投资、建设和运营管理的主体与载体平台。
二、招聘原则
按照国有企业招聘规定，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘要求
（一）工程管理岗2名
1.安装工程师1名
任职条件：
（1）文化程度：机电、暖通、给排水、自动化等相关专业本科及以上学历；
（2）工作经验：具有10年以上工程管理工作经验，有市/区重大项目的管理经验，有项目经理工作经验者优先考虑；
（3）岗位专门知识：具备电气、暖通、消防、给排水相关专业知识，熟悉水电工程的技术规范和施工流程，负责水电安装进度、质量、安全的管理工作，有能力解决施工过程中出现的技术问题，具有中、高级工程师职称或持有一、二级建造师职（执）业资格证书者优先考虑；
（4）计算机水平：熟练使用AutoCAD绘图软件及办公软件等;
（5）年龄：40周岁及以下（1981年1月1日之后出生）。
岗位职责：
（1）参与水暖、机电、电气工程招投标工作，协助做好工程招投标资料、文件的起草、审查和评标工作，并提出合理化建议；
（2）负责工程项目施工现场的水暖、电气安装工程的管理工作，督促和协助监理单位控制水暖、电气项目的现场施工进度和施工质量；
（3）协调现场监理单位与施工单位的关系，解决工程现场的实际问题；
（4）参与图纸会审、设计交底工作；
（5）负责水暖、电气工程的工程量、工程变更、洽商的审核、确认，提出调整、处理意见，并监督、检查执行情况；
（6）解决项目中水暖、电气专业的技术问题；
（7）参与编制主要材料、设备使用计划，负责水暖、电气材料设备进场验收；
（8）现场巡视，落实、监督整改方案的执行情况；
（9）完成上级领导交办的其他工作。
2.造价工程师1名
任职条件：
（1）文化程度：工程管理、工程造价、土木工程等相关专业，本科及以上学历；
（2）工作经验：具有5年以上工程造价经验，有造价咨询和建设单位工作经验优先考虑；
（3）岗位专门知识：掌握当地的定额及各项规定，熟悉市场材料、人工、机械台班单价,掌握建筑工程造价基本理论、计价与控制、工程技术与计量相关知识,懂工程造价管理相关流程，具有中、高级工程师职称或持有造价工程师职（执）业资格证书者优先考虑；
（4）计算机水平：熟练使用工程造价专业软件及办公软件;
（5）年龄：35周岁及以下（1986年1月1日之后出生）。
岗位职责：
（1）掌握招投标、合同管理所在地相关规定，懂工程造价管理相关流程；
（2）熟悉公司相关流程，严格按照公司流程组织、协调完成各类工程招标、协议发包、直接委托的基础性工作；
（3）负责完成项目部对外招标及合同签订工作；
（4）协助领导完成所有工程合同的谈判；
（5）负责向公司上级上报项目部各类报表，并做好与其沟通工作；报表包括周工作计划、月工作计划；配合项目做项目月报、合约台账、完成成本月报、合约月报；
（6）负责组织对各类供应商进行资质评审、考核、项目后评估；并在工程实施期间，负责协调供应商与各部门之间的合作；
（7）办理付款申请，就合约条款支付情况进行核对，对付款进行审核；
（8）能独立进行结算、索赔等谈判；
（9）对项目的投资进行管控，配合项目进度节点，提供施工图预算，供项目控制成本之用，能自行编制施工图预算；
（10）及时梳理动态成本，做好目标成本的管控等相关工作。
（二）融资运营管理岗1名
任职条件：
1.本科及以上学历，10年及以上工作经验、6年及以上国有资产运营公司管理经验;
2.具有丰富的投融资、资本运作、并购重组或国企混改业务等实操经验，了解政府专项债操作流程者优先；
3.熟悉国有企业管理模式和运营流程，具备扎实的投融资理论基础，熟悉国家宏观经济政策、企业投融资行业政策及相关业务知识，具有CPA、CFA、律师从业资格证书者优先；
4.具有较强的谈判能力、分析决策能力和计划执行能力，较强的统筹规划、组织协调能力和团队协作能力，具备多维度综合分析及解决问题的能力，善于分析、防范和化解风险；
5.具有高度的责任心和敬业精神，良好的职业操守。
6.年龄：40周岁及以下（1981年1月1日之后出生）。
岗位职责：
1.协助制定业务板块战略规划，拓展集团公司融资渠道，根据项目建设要求调整、优化融资模式；
2.根据集团公司战略发展需要，接洽当地政府，进行投资项目的市场拓展，承接并拓展新的投资项目、开发项目源，并监督项目执行落地情况；
3.负责投资项目的日常管理工作，包括投前管理、投资过程管控及投后管理等；
4.协助集团公司建立全面风险防控体系，优化审批流程，提高审批效率，对项目管理模式提出合理化建议，有效防控项目风险；
5.完成领导交办的其他工作。
（三）园区管理岗1名
任职条件：
1.企业管理、工商管理、经济管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，形象好，气质佳；
2.具有8年以上工作经验，3年以上园区管理工作经验；
3.熟悉园区运营及物业管理运作流程，具备较强的园区运营、物业管理经验，熟悉国家政策、法律法规和政府主管部门规章制度；
4.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，善于防控风险。具有较强的分析和判断能力，能够统筹全局、处理复杂问题；
5.年龄：原则上40周岁及以下（1981年1月1日之后出生）。
岗位职责：
1.负责项目园区全面经营管理工作，确保完成园区的各项经营管理目标；
2.负责项目园区运营、安全、环保、消防、人员管理等工作，确保园区公用设施正常运转；
3.制定园区管理规章制度，完善园区管理体系；
4.制定并实施园区年度经营计划，参与园区重大问题的研究决策，推动生产经营正常开展；
5.协调园区内外部社会关系，做好宣传工作，提升园区品牌形象；
6.定期向集团公司汇报园区运营报告；
7.完成集团公司交办的其他事项。
四、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，中共党员优先。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录。
4.学历、学位证书应于2016年7月底前取得。
5.具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度。
6.不属于按照有关规定应当回避的。
有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
五、招聘程序
本次招聘严格按照淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局规定的国有企业公开招聘程序进行。具体招聘程序为：
（一）报名时间
自本公告发布之日至2021年9月17日17时止。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位学历要求的学历证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）。
2.岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书等）。
3.应聘人员通过微信扫描招聘公示中的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。
（三）资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式公示告知。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）履历业绩评价
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价，筛选确定参加面谈面试人选。拟招聘人数与履历业绩评价通过人数的比例不低于1:3且不高于1:5。未达到1:3比例的，确定现有资格审查通过人员进入面试范围。
（五）面试
履历业绩评价通过人员进入面试，具体时间、地点等面试相关信息将通过微信公众号另行通知。
面试采取半结构化面试的方式，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优。面试采用百分制计算成绩。为保证招聘质量，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。若未有应聘人员满足岗位需求，集团公司有权取消或终止本次岗位的招聘工作。
（六）体检和考察
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（七）签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示5天无异议，报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应聘人员应及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。
六、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
被录用人员均与公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。
（二）工资待遇
人员入职后由集团公司统一培训上岗，待遇执行国有企业相关薪酬标准。对工作能力和工作业绩突出者，执行薪酬激励机制，可享受部门经理（或副经理）待遇。具体薪酬待遇面议。
七、特别说明
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的考试信息，并保持通讯工具畅通，后续相关信息及时了解第三方服务机构网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本招聘公告由淄博市农业发展集团有限公司负责解释。
八、报名入口（如关注公众号后无法报名，请二次扫码）
请点击链接查看：
http://hrss.zibo.gov.cn/picture/0/s_b7ede8ec376143938f70ec596c09c459.png
淄博市农业发展集团有限公司
2021年8月25日
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hrss.zibo.gov.cn/art/2021/8/25/art_7919_2152753.html
一、企业基本情况
淄博市农业发展集团有限公司成立于2021年4月，注册资本6亿元，是市政府出资设立的国有独资有限公司，是我市乡村振兴投资、建设和运营管理的主体与载体平台。
二、招聘原则
按照国有企业招聘规定，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘要求
（一）工程管理岗2名
1.安装工程师1名
任职条件：
（1）文化程度：机电、暖通、给排水、自动化等相关专业本科及以上学历；
（2）工作经验：具有10年以上工程管理工作经验，有市/区重大项目的管理经验，有项目经理工作经验者优先考虑；
（3）岗位专门知识：具备电气、暖通、消防、给排水相关专业知识，熟悉水电工程的技术规范和施工流程，负责水电安装进度、质量、安全的管理工作，有能力解决施工过程中出现的技术问题，具有中、高级工程师职称或持有一、二级建造师职（执）业资格证书者优先考虑；
（4）计算机水平：熟练使用AutoCAD绘图软件及办公软件等;
（5）年龄：40周岁及以下（1981年1月1日之后出生）。
岗位职责：
（1）参与水暖、机电、电气工程招投标工作，协助做好工程招投标资料、文件的起草、审查和评标工作，并提出合理化建议；
（2）负责工程项目施工现场的水暖、电气安装工程的管理工作，督促和协助监理单位控制水暖、电气项目的现场施工进度和施工质量；
（3）协调现场监理单位与施工单位的关系，解决工程现场的实际问题；
（4）参与图纸会审、设计交底工作；
（5）负责水暖、电气工程的工程量、工程变更、洽商的审核、确认，提出调整、处理意见，并监督、检查执行情况；
（6）解决项目中水暖、电气专业的技术问题；
（7）参与编制主要材料、设备使用计划，负责水暖、电气材料设备进场验收；
（8）现场巡视，落实、监督整改方案的执行情况；
（9）完成上级领导交办的其他工作。
2.造价工程师1名
任职条件：
（1）文化程度：工程管理、工程造价、土木工程等相关专业，本科及以上学历；
（2）工作经验：具有5年以上工程造价经验，有造价咨询和建设单位工作经验优先考虑；
（3）岗位专门知识：掌握当地的定额及各项规定，熟悉市场材料、人工、机械台班单价,掌握建筑工程造价基本理论、计价与控制、工程技术与计量相关知识,懂工程造价管理相关流程，具有中、高级工程师职称或持有造价工程师职（执）业资格证书者优先考虑；
（4）计算机水平：熟练使用工程造价专业软件及办公软件;
（5）年龄：35周岁及以下（1986年1月1日之后出生）。
岗位职责：
（1）掌握招投标、合同管理所在地相关规定，懂工程造价管理相关流程；
（2）熟悉公司相关流程，严格按照公司流程组织、协调完成各类工程招标、协议发包、直接委托的基础性工作；
（3）负责完成项目部对外招标及合同签订工作；
（4）协助领导完成所有工程合同的谈判；
（5）负责向公司上级上报项目部各类报表，并做好与其沟通工作；报表包括周工作计划、月工作计划；配合项目做项目月报、合约台账、完成成本月报、合约月报；
（6）负责组织对各类供应商进行资质评审、考核、项目后评估；并在工程实施期间，负责协调供应商与各部门之间的合作；
（7）办理付款申请，就合约条款支付情况进行核对，对付款进行审核；
（8）能独立进行结算、索赔等谈判；
（9）对项目的投资进行管控，配合项目进度节点，提供施工图预算，供项目控制成本之用，能自行编制施工图预算；
（10）及时梳理动态成本，做好目标成本的管控等相关工作。
（二）融资运营管理岗1名
任职条件：
1.本科及以上学历，10年及以上工作经验、6年及以上国有资产运营公司管理经验;
2.具有丰富的投融资、资本运作、并购重组或国企混改业务等实操经验，了解政府专项债操作流程者优先；
3.熟悉国有企业管理模式和运营流程，具备扎实的投融资理论基础，熟悉国家宏观经济政策、企业投融资行业政策及相关业务知识，具有CPA、CFA、律师从业资格证书者优先；
4.具有较强的谈判能力、分析决策能力和计划执行能力，较强的统筹规划、组织协调能力和团队协作能力，具备多维度综合分析及解决问题的能力，善于分析、防范和化解风险；
5.具有高度的责任心和敬业精神，良好的职业操守。
6.年龄：40周岁及以下（1981年1月1日之后出生）。
岗位职责：
1.协助制定业务板块战略规划，拓展集团公司融资渠道，根据项目建设要求调整、优化融资模式；
2.根据集团公司战略发展需要，接洽当地政府，进行投资项目的市场拓展，承接并拓展新的投资项目、开发项目源，并监督项目执行落地情况；
3.负责投资项目的日常管理工作，包括投前管理、投资过程管控及投后管理等；
4.协助集团公司建立全面风险防控体系，优化审批流程，提高审批效率，对项目管理模式提出合理化建议，有效防控项目风险；
5.完成领导交办的其他工作。
（三）园区管理岗1名
任职条件：
1.企业管理、工商管理、经济管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，形象好，气质佳；
2.具有8年以上工作经验，3年以上园区管理工作经验；
3.熟悉园区运营及物业管理运作流程，具备较强的园区运营、物业管理经验，熟悉国家政策、法律法规和政府主管部门规章制度；
4.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，善于防控风险。具有较强的分析和判断能力，能够统筹全局、处理复杂问题；
5.年龄：原则上40周岁及以下（1981年1月1日之后出生）。
岗位职责：
1.负责项目园区全面经营管理工作，确保完成园区的各项经营管理目标；
2.负责项目园区运营、安全、环保、消防、人员管理等工作，确保园区公用设施正常运转；
3.制定园区管理规章制度，完善园区管理体系；
4.制定并实施园区年度经营计划，参与园区重大问题的研究决策，推动生产经营正常开展；
5.协调园区内外部社会关系，做好宣传工作，提升园区品牌形象；
6.定期向集团公司汇报园区运营报告；
7.完成集团公司交办的其他事项。
四、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，中共党员优先。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录。
4.学历、学位证书应于2016年7月底前取得。
5.具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度。
6.不属于按照有关规定应当回避的。
有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
五、招聘程序
本次招聘严格按照淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局规定的国有企业公开招聘程序进行。具体招聘程序为：
（一）报名时间
自本公告发布之日至2021年9月17日17时止。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位学历要求的学历证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）。
2.岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书等）。
3.应聘人员通过微信扫描招聘公示中的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。
（三）资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式公示告知。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）履历业绩评价
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价，筛选确定参加面谈面试人选。拟招聘人数与履历业绩评价通过人数的比例不低于1:3且不高于1:5。未达到1:3比例的，确定现有资格审查通过人员进入面试范围。
（五）面试
履历业绩评价通过人员进入面试，具体时间、地点等面试相关信息将通过微信公众号另行通知。
面试采取半结构化面试的方式，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优。面试采用百分制计算成绩。为保证招聘质量，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。若未有应聘人员满足岗位需求，集团公司有权取消或终止本次岗位的招聘工作。
（六）体检和考察
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（七）签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示5天无异议，报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应聘人员应及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。
六、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
被录用人员均与公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。
（二）工资待遇
人员入职后由集团公司统一培训上岗，待遇执行国有企业相关薪酬标准。对工作能力和工作业绩突出者，执行薪酬激励机制，可享受部门经理（或副经理）待遇。具体薪酬待遇面议。
七、特别说明
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的考试信息，并保持通讯工具畅通，后续相关信息及时了解第三方服务机构网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本招聘公告由淄博市农业发展集团有限公司负责解释。
八、报名入口（如关注公众号后无法报名，请二次扫码）
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淄博市农业发展集团有限公司
2021年8月25日
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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